设为首页
|
收藏本站
|
繁体中文
|
手机版
遗失声明
|登报声明|
拍卖公告
|登报公告|资产处置公告|国家级报纸登报|环评公告|注销公告|
声明公告
|减资公告|清算公告|债权债务公告|
软文登报
|股权转让登报|迁址公告|经济类报纸登报|法院送达公告|公告怎么办理|市级报纸登报|催收公告|
全国发行的报纸登报
|
广告刊登
|
转变企业组织形式公告
|股权转让
登报
|迁址公告|经济类报纸登报|法院公告|公告怎么办理|市级报纸登报|催收公告|全国发行的报纸登报|
解除劳动合同公告
|
网站首页
车位发票
集体所有制(股份合作制)转变企业组织形式公告
联系方式
15313350053
当前位置:
网站首页
>
新闻资讯
新闻资讯
工伤认定告知书送达公告
详细描述
作者:登报易
工伤认定告知书送达公告登报注意事项
工伤认定告知书的送达公告登报需要遵循一定的程序和规定。以下是一些关键点:
1. 公告内容:公告应包括工伤认定申请的相关信息,如申请人的姓名、受伤的时间和地点、受伤的具体情况以及工伤认定的结果等。
2. 公告形式:公告通常需要在具有影响力的媒体上发布,以确保信息的广泛传播和有效送达。
3. 公告时间:公告发布后,一般经过一段时间(如30日),若没有收到回应,则视为送达。
4. 法律效应:公告送达被视为正式的法律程序,因此,公告的内容和格式都需要符合法律规定,以免影响其法律效力。
5. 后续步骤:如果对工伤认定结果有异议,可以在公告送达生效之日起六十日内申请行政复议,或在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
6.登报示例:
XX市人力资源和社会保障局公告
湖北XX建筑劳务有限公司:
本局受理申请人李XX与用人单位湖北XX建筑劳务有限公司工伤认定一案,现依法向你送达工伤认定告知书,上述材料限自本公告发出之日起10日内到乐清市人力资源和社会保障局领取,逾期未领取即视为送达。你公司享有陈述权、申辩权,可在公告期满后3个工作日内可向本局进行陈述和申辩。
XX市人力资源和社会保障局
20XX年XX月XX日
请注意,这些信息仅供参考,具体的公告流程和内容可能还需要根据当地法律法规和实际情况进行调整。在实际操作中,建议咨询专业的法律人士或相关部门获取更准确的信息。
分享到:
点击次数:
更新时间:2024-04-06 17:05:45 【
打印此页
】 【
关闭
】
上一条:
解除劳动人事关系及社会保险关系通知
下一条:
关于受理社会各界对银行资产安全监督举报的公告