多措并举稳经济 提质增效促发展

近年来，贵州省福泉市道坪镇用实践诠释了仓禀实而知礼节，明确把扎实推进经济建设放在更加突出的位置，为加速实施乡村治理进程提供坚强保障。

锚定产业发展。集中有限资源和优势兵力，解决好产业集聚集群的问题，推动形成规模化。依托“三带效应”（“三带”：组织带动、书记带领、党员带头），加之适度规模，形成主导产业辣椒种植“育、产、储、销”一体化产业链。

带动就业增收。围绕产业发展，实现留守老人、妇女等弱劳动力群体的短期用工、临时用工等就业方式。发挥联合党委“三联三强”党建模式，协调企业为当地现有青壮年及毕业大学生提供就业岗位3000余个，带动群众年增收5万元以上。

发展村集体经济。充分发挥比较优势，盘活闲置资产、资源变资金。2022年来，12个村集体经济达1190万元，同比增长11%，全镇上下凝心聚力促发展，带动镇域矛盾纠纷数量下降17.39%，解决历史遗留问题38个。（刘星）

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打造“职工之家” 筑牢温馨“港湾”

“芝麻镇距离城区较远，工作日期间大部分干部职工居住在单位宿舍，在职工之家没建起来之前，大家下班后要么约着一起散散步，要么就是回宿舍玩手机，现在就不一样了，我们可以到职工之家打打台球、跑跑步，业余生活丰富多了。”贵州省遵义市汇川区芝麻镇干部职工纷纷表示。

为活跃干部职工业余生活，提升职工的归属感和幸福感。今年来，芝麻镇工会秉持“情系职工、真诚服务”理念，在汇川区总工会的帮助支持下，积极推进“职工之家”创建工作。通过购置娱乐健身器材，让职工在忙碌之余，身心得到放松，以更好的精神状态投入到工作当中。同时，为引导职工科学、合理使用器材，制定了管理制度，明确活动室及器材的使用时间和规范。

下一步，芝麻镇将持续强化党建引领，充分发挥“职工之家”作用，积极开展形式多样的职工活动，不断激发干部职工活力，增强职工归属感、获得感、幸福感。（李波）

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科学管理成体系 社会治理见实效

近年来，贵州省桐梓县芭蕉镇强化引领，构筑“12345”工作体系，建立了“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体。

坚持一项原则，坚持党建引领基层社会治理原则，牢固树立“书记抓、抓书记”的鲜明导向，充分发挥基层党组织“一把手”在基层社会治理中的能动作用。树牢两个意识，树牢“群众、底线”两个意识，站稳群众立场，筑牢安全防线，把社会治理工作做到早发现、早研判、早处置、早化解。落实三调联动，坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实“人民调解+行政调解+司法调解”的三调联动机制，形成矛盾纠纷多元化化解模式。推进四项治理，全面推进群众参与自治、党员带头法治，网络监督智治建设，构建共建共治共享社区治理格局。紧盯五大风险，以防范政治安全、公共安全、社会矛盾、社会治安、网络安全五大风险为重点。目前该镇社会治安稳定，人民群众的幸福感、满意度持续攀升。（周洪霞 程渊）

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探索治理新模式 多元力量化纠纷

近年来，江西省湖口县充分挖掘红色资源，积极探索“红色文化+信访工作”基层治理新模式，整合多方力量多元化解社会矛盾，把信访制度优势转化为解决信访问题、化解突出矛盾的社会治理效能，使群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

坚持红色引领，把握红色资源。积极传承红色基因，开展“传承红色文化 赓续红色精神”爱国教育活动。设立“红色评理站”聚焦红色传承，发挥红色力量。依托三大红色现场教学点，定期组织开展“清明祭英烈”等系列红色教学活动，切实发挥红色阵地教育功能。

健全“红色信访工作队”，开展社会矛盾风险排查。通过各村支书、五老人员、党员小组长组成的红色信访调解队伍，深入村组开展矛盾纠纷排查，充分发挥网格优势，及时掌握重点人、重点事，最大限度把矛盾化解在早，化解在小，为信访矛盾纠纷源头预防和治理提供有力保障。（张锋 黄思玥）

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创新工作方式 助力乡村振兴

黑龙江省虎林市新乐乡创新工作方式，依托资源和区位优势，在培育产业、环境整治、乡风文明、人才振兴等方面为乡村振兴赋能。在稳定粮食生产基础上，大力发展绿色食品加工业，引进实施了小罐米、鲜食玉米加工、肉牛养殖等项目，积极发展观光农业和休闲旅游，形成了多元化产业发展格局。

突出生态宜居这一重点，清运垃圾、整修边沟，完善基础设施，开展农村污染防治，实施绿化美化，村容村貌焕然一新。县乡级示范村达80%，绿化覆盖率达30%以上。深化群众性精神文明创建，发挥“一约四会”作用，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德规范，弘扬和传承良好家风，弘扬时代新风。加强法治乡村建设，推行“1+N”网格化管理模式，开展矛盾纠纷排查化解，实施清单制、积分制管理，实现乡村有效治理。落实人才培养和引进管理办法，不断壮大乡村人才队伍。注重发挥驻村第一书记、村级能人作用，为乡村可持续发展积蓄力量。（刘昕宇）

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深入一线集民意 社区合力解民忧

“小区现在已经安装应急发电机，再也不用担心停电要爬楼梯了。”谈及最近街道办事处、社区干部到小区帮助居民解决烦心事、忧心事，贵州省仁怀市坛厂街道温泉社区金河湾小区居民满心称赞。

坛厂街道温泉社区金河湾小区是仁怀市坛厂现代服务园区项目征拆安置小区，安置群众1272户。今年以来，为全力满足搬迁居民生产生活需求，温泉社区以“悦守护·越幸福”城市基层党建品牌为引领，以“四有网格”为载体，整合辖区企事业单位到社区报到的党员干部和社区干部、物业公司、楼栋长等力量，调整充实到小区的18个小网格中。

“通过‘街道+社区+物业公司’上下联动机制，‘邻里驿站’不仅是满足居民精神文化娱乐的场所，还是密切党群关系的暖心场所。”街道有关负责人表示，依托这一载体，该街道将继续推动干部下沉、资源下沉，着力破解半成型小区的治理难题，助力搬迁入住群众获得稳稳的幸福。（邹利波）

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公开听证促和解 司法为民有温度

近日，贵州省玉屏侗族自治县人民检察院举行行政非诉执行监督案件听证会，对五起行政处罚执行纠纷申请监督案件进行公开听证。本次听证会邀请人大代表、政协委员、人民监督员担任听证员，行政机关参与听证。

听证会上，承办检察官介绍了案件基本情况及争议焦点。听证员就当事人诉求和争议化解进行听证调查，听证员分别向行政机关及行政相对人进行提问，深入了解案件事实。经会商评议，听证员代表对案件发表了评议意见，支持检察机关的处理决定并认可了本次听证的意义。承办检察官为从源头上减少行政争议，针对本案进行现场释法说理，行政相对人现场签署了行政争议实质性化解确认书等相关文书，表示以后将依法合规经营。玉屏县人民检察院立足检察职能、主动作为，通过调查核实、公开听证的方式审查案件，推动行政争议实质性化解，既提升了行政检察公信力和社会知晓率，又维护了当事人的合法权益。（吴仙珺）

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促进成果转化 提升培训成效

今年以来，贵州省遵义市播州区三合镇主动适应基层村务员管理新形势、新任务、新需求，积极整合干部培训资源，进一步加强基层村务员培训工作。

通过开展集中座谈、问卷调查、实地走访等方式，多方面了解掌握基层村务员的培训需求，按照年龄、负责工作等科学编排班次和课程，使培训更合大家的“口味”，促进成果转化出实效。

把参训干部的盲区所在和当前工作的重点作为培训的重中之重，结合三合镇的区位定位，选定相应的培训课程。同时，通过撰写心得体会和上报“531”行动问效表，邀请参训学员对课程进行评价，通过学员评价进一步优化课程设置，充分调动学员的学习热情。

围绕基层农村工作应具备的思维、素养和专业方法等内容，采取更为灵活的“集中学+研讨学+行动学”培训形式，培训以“走出去带进来”的方式开展，培训后以干部上讲台等载体开展“述学”，促使学习成果与工作实际相融合。（肖洪钊）

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