履行帮带职责 提升发展质效

近年来，贵州省遵义市余庆县构皮滩镇通过积极引导村集体经济组织通过多元化抱团发展方式，走出一条集体经济发展的新路径。实行领导联村、村企结对等形式，帮助对接县级各单位，提供科技、信息等方面支持。联合9村1社区抱团成立镇级集体经济公司“余庆县构思经济发展有限公司”，充分发挥集体经济上联龙头企业、下联农户的纽带作用，助推村级集体经济发展壮大。从全镇各站所、各村（社区）抽取经验丰富、懂经济发展的成员组建工作专班，实行“抱团式”队伍管理，按照周指导、月培训、季调度机制，不断增强村组织发展村集体经济的能力。按照村村“双向选择、强弱结对”原则，确定强村帮带对象，签订结对帮带协议书，履行帮带职责，切实提升村级集体经济发展质效。

目前，该镇已建成镇级乡村振兴综合服务站，村级乡村振兴服务点，为周边群众提供农资供应、农产品购销等服务。（陈鹏）

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法律服务更精准 企业经营更放心

“比起遇到问题再解决，法律服务前置对于企业来说更具针对性，也更节省纠错成本。”在一场广西南宁市司法局组织的公共法律服务“进园区、进企业”活动上，多位企业负责人就经营方面遇到的法律问题进行现场咨询，并对律师的专业解答给予一致好评。

2023年以来，广西南宁市司法行政系统瞄准企业经营管理的“堵点”和“难点”，建立健全律所与商会、司法局与工业园区的联系合作机制，推广全市首个工业园区六景公共法律服务室经验，搭建公共法律服务民营企业新平台，为企业管理和经营活动涉及的法律问题提供“法治体检”“集体会诊”等精准服务。同时以微改革撬动发展，实施6大方面23项“微改创”利民惠民措施，推出公证、法律援助、司法鉴定、仲裁、行政复议等各类减时减证便民措施78项，进一步发挥法治的引领、规范和保障作用，助力优化法治化营商环境，为园区和企业健康发展保驾护航。（袁姝涵 王瑜）

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注重能力培养 打造过硬队伍

今年以来，贵州省务川县紧盯组工干部知识面较狭窄、视野不够宽广、业务能力不够突出等问题，在巩固“组工夜校”学习成效的基础上，精心打造“组工学堂”，量身定制学习“营养餐”，为组工干部“上干货”“添能量”，不断补齐组工干部能力短板，培养组织工作“多面手”。

“组工学堂”充分结合全年的组织工作重点任务和工作实际，坚持“部领导带头讲、股室负责人跟着讲、干部人人参与轮流讲”的原则，建立组工干部周学习制度。

通过“讲学+讨论交流”“讲学+现场问答”“讲学+案例分析”“讲学+实践教学”等形式，围绕基层组织建设、干部人才选育管用、干部人事档案、公文写作经验、重点条例文件解读等，安排组工干部上台讲解业务、畅谈思路、传授经验、分享体会，切实解决组工干部知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌，着力打造开口能说、提笔能写、遇事能干、压担能挑的高素质组工干部队伍。（阳松桃）

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强化源头治理 解决合理诉求

近日，某公司因主承包方行为不当引发纠纷，广东省云浮市云城区腰古镇综治办迅速连同区人社局等部门召开研判会，积极化解矛盾，该公司为主承包方先行垫付100多万元，问题得以解决。

腰古镇创新发展新时代“枫桥经验”，通过“三步棋”化解工作新模式，开创新时代信访工作高质量发展局面。开盘布局，走好“保障棋”。腰古镇强化信访工作责任制，坚持信访工作“党政一把手”负责和分管领导“一岗双责”制度，同时，强化信访工作队伍建设，打造一支具有高效率和优质服务的“质效型”队伍。中盘实战，走好“关键棋”。镇信访办以“1+6+N”工作机制为抓手，以综治中心为枢纽，以综合网格为单元，以法院、检察院、公安、司法等基层政法力量为主体，聚力破解信访难题。尾盘收官，走好“制胜棋”。“法、理、情”相结合，通过明之依法，晓之以理，动之以情，真正做到为民解忧。（黄北泉）

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